撰文：王俊煜

直快节前，一个新的、对于 AI 的职场恐怖故事运转流传。在阿谁故事里，职工下野后会被"蒸馏"成 skill（手段包），完毕"赛博长生"，为公司使命到天瘠土老。网崇高传的图片里，一行排工作器被整整都都地码在机架上，每一台前边都挂着一张下野职工本来的工 牌 ……

那张图片较着是 AI 生成的——一台电脑就不错运行广博个 skill，根底用不着给每个"前职工"配一台电脑。故事可能是造谣的，但在各式非技艺群里看到群众转发时，我照旧毅力到，背后的慌乱是真实的：OpenClaw 在国内超乎寻常的热度，还是评释东说念主们对 AI 将取代我方使命的惊骇；若是你蓄积多年的警告不错被举手之劳"真金不怕火"成一个文献、替你上班，又让这种惊骇变得更具 体。

然而，的确能作念到吗？这个故事似乎起因于 GitHub 上一个名为"同事 .skill "的样子。样子主页看起来是在玩综合，却又矜重提供了一个"蒸馏"器具。碰巧，我最近有几个问题想求教前技艺结伴东说念主范淳厚。本来蓄意请他吃顿饭，现时，我决定先"蒸馏"他试试。

"蒸馏"一个东说念主并不浅易，首先要准备好原材料。"原材料质料决定 skill 质料"，样子提议优先提供这个东说念主主动写的长文，比如瞎想文档，其次是方案类回应。我花了些时刻挑选材料，交给 AI 后，AI 分析了半个小时，就完成了"范淳厚 .skill "的第一 版。

我激活这个手段，问了两个问题，一个对于技艺选型，另一个是管束问题。我将谜底贴给范淳厚本尊坚毅。他评价说："嗅觉照旧 7 分像的。"

但" 7 分像"更多是指抒发作风。手脚和范淳厚同事多年的东说念主，我以为这些回答并莫得体现他的委果特色，跟通用 AI 的谜底永别不大。我又尝试问了一些必须了解咱们的历史才能回答好的问题，也不睬想。

也许是原材料不够好？我补充了更多素材，再行"真金不怕火"了三个版块，着力依然不甚满 意。

问题出在那处呢？要交融这件事，照旧需要先交融什么是 skill，这个意见我在本年之前先容 OpenClaw 时曾用较大篇幅先容过，其时打了"菜谱"的譬如：教 AI 完成一件任务的圭臬。它少量也不狡饰，等于你电脑上的一个文本文献，我大开 AI "真金不怕火"出来的"范淳厚 .skill "，长 7515 字——若是咱们认为读完这 7515 个字就能成为别称优秀的 CTO，掌抓他的念念考式样，交融他如安在试验使命中措置具体问题，了解咱们同事十余年的资历 …… 较着不可能。

你可能会说，CTO 的警告确乎很难"蒸馏"，但我仅仅个粗俗职工，"蒸馏"我的警告会不会更容易？惦念这个问题的，陆续是有一定使命警告的东说念主。换个角度问：若是你还是使命了好几年，何况作念得也不差，你使命顶用到的系数警告和递次，真能被一个不到一万字的文档追思吗？

细目弗成。若是警告传递的确这样浅易，招聘就不该这样难，咱们也不需要在带新东说念主上花那么多时刻。某个客户的特殊情况、某个系统的清除开拓、某个经过为什么是这样而不是那样、某个系统的密码是什么、某台工作器是用来干什么的、邀请播客嘉宾的技巧、瞎想师的瞎想文献中的图层定名法例 …… 这些没东说念主写下来过、只存在于某个东说念主脑子里但又是完成使命必备的"暗常识"，都是警告的一部分，无法被一个文档装下。

换个角度想，2026世界杯赛事竞猜中国官网在职何一家管束顺应的公司，"蒸馏"其实三年五载都在发生，警告共享、 SOP 、带新东说念主 …… 都是"蒸馏"。至于群众今天说的那些前同事 skill，其实等于下野派遣文档——下野要写派遣文档，是天经地义的事情。派遣文档无法取代一个东说念主，skill 也弗成。

天然如斯，AI 确乎能匡助咱们更有用地梳理和传递警告，尤其是上头说的这些" 暗常识 "。若是你能把我方的警告传递给 AI，让 AI 来匡助你完成使命，尤其是那些对你来说有点败兴的使命，你我方的时刻不错用来处理更难的部分，不管对你我方的成长照旧团队配合，都是善事。这个过程，亦然暗常识浮出水面的过程。

然而今天的 AI 要向东说念主类学习的 skill，更多照旧基础的使命递次和习尚。它还是能浪漫拿到国外奥数金牌，可你一朝把一项具体使命交给它操作，就会发现它极其固执。 它在"念念考"和"行径"这两件事上的智力高度不匹配——用我小时候常听的话说，等于"高分顽皮"。咱们为 Agent 的每一次跳跃快活，更多像是在咋舌婴儿学会步辇儿的神奇，而不是它今天还是有多利弊。

如我在先容 OpenClaw 那期专栏中所说， "手段"这个架构最佳玩的场地，在于 AI 不错我方转换我方。你不消提前将我方的警告追思成文档（这很难），而是不错像带新东说念主不异，让 AI 边作念边学。

我上周花了泰半天时刻"教" AI 写会议纪要。AI 自动会议条记还是是个相对锻练的家具品类，但离我想要的着力仍有差距。负责纪录会议条记的 AI 需要了解公司的业务、策划、单干、咱们现时正在作念的样子，还有咱们使用的术语、"黑话"等等，才能准确地纪录会议作了什么方案、有哪些需要跟进的事 情。

"教"的过程等于：AI 先作念，我给它响应，每次改完后再问它"你在这个对话中学到了什么警告"，让它我方纪录下来，再用转换后的递次重作念一遍 …… 如斯迭代，直到我得志放纵。 在带着 AI 整理了当年一个月的会议纪录后，我对它的使命尽头得志，不需要再作念任何篡改。

我查抄 AI 在这个过程中我方千里淀下来的警告：这些东说念主到底是怎样单干的、眷注的侧重心是什么、谁引导谁使命、他们在作念什么事情、常说的术语是什么 …… 这些等于完成这项使命所需的"暗常识"。使命中这样的事情绝酌定，像我现时还是蓄积了 20 多个这样的 skill（包括本专栏的写稿中的许多环节），还以为有好多东西不错教给 AI 作念。

这亦然为什么我认为"管束"使命永恒不会消失——每个有一定使命警告的东说念主，总会有一些属于我方的、非通用的"暗常识"，把这些技巧教给另一个人命体，无论对方是 AI 照旧东说念主类，都是"管束"的必备手段。

"范淳厚 .skill "并弗成的确回答我的问题，也帮不上什么忙，但阅读 AI 生成的这份文档，仍然能匡助我交融范淳厚的念念考式样，从中学习。我也"蒸馏"了我方：把当年十多年使命中写下的系数邮件（咱们首先创业时，邮件照旧主要的里面疏浚器具）都提供给 AI，共计 47477 封、1122 万字。最终，它也酿成了一份 7900 字的文档。这个 skill 也没什么用处，但读 AI 追思出来的这份文档，就像照镜子不异，能给我方不少启发——哦，原来我看起来是这样的东说念主。

临了2026实时最新比赛数据与热门对阵分析，我查了一下账单，"蒸馏"范淳厚其实比请他吃饭更贵。